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安陆市“四措并举”做好党外知识分子工作

发表日期:2019-06-10 17:23:50   来源:本站   被阅读[]次

近年来,安陆市高度重视党外知识分子工作,认真贯彻中央和省有关方针政策,按照“一个根本、四条路径”的总要求,创新理念,探索方式,完善机制,切实加强党外知识分子工作

一、建章立制巩固党的领导根本前提

1.实现工作责任“全覆盖”。全市16个乡镇处实现党委副书记分管党外知识分子工作全覆盖,全市16个乡镇处实现配备统战委员、统战干事负责知党外知识分子工作全覆盖,全市398行政(社区)实现配备党外知识分子工作联络员全覆盖。

2.细化工作过程“全管控”。构建了党外知识分子“大数据”网络平台,建立健全了全市六支党外代表人士队伍,总数为2200余的基础信息数据库,实行专人负责,定期更新,动态管理。与组织部门建立了《党外知识分子工作联席会制度》,加强对重点代表人士的发现、培养、选拔和使用力度,实行工作全过程管理。

3.落实工作目标“全考核”。将党外知识分子工作、新的社会阶层人士统战工作纳入全市度目标绩效考核体系,与单位的绩效考核挂钩,与干部评先评模挂钩,切实打通党外知识分子工作最后一公里。

二、因才施策,强化政治引领首要任务

1.抓住理论武装根本主线。全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记视察湖北重要讲话精神,切实用习近平总书记关于统战工作的新思想新理念新战略指导党外知识分子工作,进一步夯实共同思想政治基础,引导广大党外知识分子始终与党同心同德

2.把握党的领导根本原则。不断加强党对党外知识分子工作的领导,深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育和“爱岗位、献良策、作贡献”等活动,引导全市党外知识分子树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,做到始终与党同心同向。

3.践行服务发展根本目标。引导党外知识分子深刻理解全省“一芯两带三区”发展战略布局,孝感“十抓十促”的发展路径,安陆“十聚焦十发力”的具体抓手,准确把握推动高质量发展的工作要求,做到始终与党同向同行。

三、搭建平台,拓展联谊交友重要方法

结合党外知识分子特性,以安陆市知联会为平台,围绕安陆市委、市政府热点难点问题,因地制宜的开展各类联谊交友活动,为全市经济社会发展助力。

1.把知联会员“网”起来。深入推进“统战大数据”管理工作,一人一档,电子卡片式管理,做到基础数据实、人员情况清、特点掌握准。创建“安陆市水墨漫画博物馆”新的社会阶层人士统战工作实践创新基地,通过建立QQ、微信群等,畅通知联会会员线上线下交流沟通渠道,真正把人网络起来。

2.让知联声音“响”起来。把服务发展、加快发展作为知联会工作的首要职责,通过开展“营造良好营商环境,服务民营经济发展”、“促进农旅养融合发展”等专题调研活动,积极引导广大党外知识分子紧扣打赢三大攻坚战、乡村振兴、省委“一芯两带三区”战略布局等热点难点问题,深入调查研究。充分发挥市乡两级人大代表、政协委员的作用,引导他们多建有用之言,多献务实之策,多兴利民之举

3.将知联会员故事“讲”起来。建立健全统战宣传平台,利用“互联网+”,通过省委、孝感澳门网上真人赌场网站门户网站、孝感日报统战专刊、知联会QQ群、微信群、微信公众号等媒体,展示会员在各自领域建功立业的优异成绩,讲好会员攻坚克难、拼搏进取、扶贫助困的先进事迹,运用网络主动发声、回应关切,引导舆论、增进共识,大力弘扬社会正能量。

4.促知联会员职责“立”起来。拓宽党外知识分子知情明政的渠道,建立情况通报会、征求意见会制度,积极邀请党外知识分子代表人士、列席安陆市委市政府重大会议和重大事项评审等重大活动,为及时了解安陆市委市政府中心工作,掌握重大事项、重要规划运行情况搭建平台渠道,强化会员参政议政职责。

四、跟踪管理,把握队伍建设关键环节

一是把好发现前提关。发现是选人用人的前提,是第一道关口。加强与组织部、政协等部门、有关团体的人才信息交流,突破区域、部门、行业、所有制等选人方式,将人才发现贯穿于日常工作之中,增强党外代表人士推荐工作的组织性、程序性,实现人才选拔的宽领域、广覆盖。二是把好培养基础关。用心培养是党外知识分子的成长必经路径。加大教育培养力度,把党外知识分子教育培训工作纳入干部教育培训工作内容,同部署同安排。通过以会代训进行引导,结合重大会议及时引导党外知识分子学政策、学理论,加深对党的方针政策的认识和理解,提高党外人才的综合素养。近年来,共举办各类党外代表人士培训和考察活动23次;积极组织党外知识分子参与脱贫攻坚、扶贫济困、社会公益事业,连续五年引导全市非公企业(合作社)与重点贫困村签约结对帮扶,为脱贫攻坚贡献力量。三是把好使用核心关。发挥优势,服务经济社会发展是使用党外知识分子根本目标。将干部选拔任用工作和高层次人才选拔培养工作与党外知识分子队伍建设相结合,对在行政管理、专业技术、服务发展、奉献社会中成绩显著、贡献突出、群众拥护,符合“四化”标准和德才兼备原则的党外知识分子,市委不拘一格,大胆启用,最大限度对党外代表人士落实政治安排。当前,全市共有副科级以上党外干部17人。四是把好管理保障关。对纳入“数据库”的党外知识分子及重点代表人士注重经常性管理,及时听取各方面意见,准确掌握个人表现情况,实行动态管理。定期给市级领导送达《安陆市党外代表人士联谊交友工作提示》,确保正常开展“一对一”的谈心交心活动。统战部及时听取党外知识分子的意见建议,帮助党外知识分子解决工作、生活中的具体问题和实际困难。(安陆统战部  吴孝平)

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